酒店管理專業(yè)就業(yè)薪資待遇如何？它在市場上有什么優(yōu)勢？
高級酒店管理人才在全球一直都是很緊缺的。從國內(nèi)來的人大約都有印象，我們所知道的國內(nèi)酒店從業(yè)人員，以高薪階層為多。酒店管理人員在中國十大百萬年薪職業(yè)中排名第六。
目前，全世界已有17個國際酒店管理集團(tuán)在上海投資或管理高星級酒店，酒店行業(yè)在不斷擴(kuò)充，對人才的需求也不斷增加，每年都需要數(shù)以千計的國際化酒店管理人才。
酒店管理專業(yè)薪資待遇
店/賓館銷售這-職位由于工資構(gòu)成是底薪+提成，所以單從城市來看區(qū)間就比較大，最低和最高之間的差距可以達(dá)到15K,工資浮動較大。數(shù)據(jù)顯示，超大型一線城市-般在6K-8K/月， 其他城市則為3K-6K/月。大堂經(jīng)理這一職位在 酒店行業(yè)中屬于較為穩(wěn)定的崗位，超大型一線城市薪水在5-7K/月，其他城市在3. 5-5K/月，漲幅均不明顯。
酒店管理專業(yè)優(yōu)勢：
1、行業(yè)容量大
作為全球十大熱門行業(yè)之一，酒店管理專業(yè)在國際上一直屬于就業(yè)熱點。隨著越來越多的國際大型活動在中國舉行，旅游業(yè)刺激膨脹，中國對酒店管理專才的需求也日益增大。近幾年，來自全球各個知名品牌的酒店集團(tuán)紛紛瞄準(zhǔn)了中國市場，導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)的高級專業(yè)人才形成了供不應(yīng)求的局勢。據(jù)國家旅游局統(tǒng)計，世界上每一分鐘都有一個旅游酒店業(yè)的職位產(chǎn)生。
2、中高級人才匱乏
從行業(yè)特性來看，酒店業(yè)尤其需要那些專業(yè)度高、綜合能力強(qiáng)的中高級人才。學(xué)院表示，那些語言能力強(qiáng)、具備全球化視野、接受過全球最先進(jìn)的培訓(xùn)、有實戰(zhàn)經(jīng)驗的人才將尤其受到酒店的青睞。然而這方面的高級人才在全球范圍類都是十分缺乏的，所以酒店管理人才成了各大酒店爭相競奪的對象。
3、重視資歷和持續(xù)發(fā)展
酒店管理行業(yè)不是一些家長認(rèn)為的“吃青春飯”的行業(yè)，這一行業(yè)沒有年齡、性別的限制，相反也是個越老越吃香，可以終身為之服務(wù)的行業(yè)。因為隨著資歷的增加，與人打交道的經(jīng)驗就越豐富，處理事情的能力也越強(qiáng)，就更容易走上管理高層。
從以上就可以看出，酒店管理專業(yè)是一個非常好的專業(yè)，學(xué)到的東西多，就業(yè)前景光明，就業(yè)薪資待遇好，是一個值得大家選擇的好專業(yè)。