護理專業(yè)就業(yè)兩大方向
隨著社會的發(fā)展和醫(yī)療水平的提升，對護理人才的專業(yè)程度和知識水平、還有技術(shù)、操作技能等各方面的綜合要求也越來越高，符合這個標(biāo)準(zhǔn)，能進入到這個行業(yè)的人才并不是那么多，并不是像我們想象的，隨便一個人都可以進入到護理行業(yè)，這也是護理行業(yè)缺人的一個原因，不能滿足現(xiàn)在社會和市場的需求。
1、醫(yī)院：絕大多數(shù)的人畢業(yè)之后都是選擇在醫(yī)院中工作。不過基本上是從事臨床護理，極少有人能畢業(yè)之后就走上管理崗位。工作幾年后，有機會走上管理職位(這要看醫(yī)院是重視人才還是重視關(guān)系或者是提拔管理人員完全靠工作年限，論資排輩)。醫(yī)院分為醫(yī)學(xué)院的附屬醫(yī)院和其它醫(yī)院，附屬醫(yī)院一般更重視學(xué)歷,機會相對其它種類的醫(yī)院來說要多一些，也會有更多的非臨床崗位。
2、學(xué)校：可以到各醫(yī)學(xué)院校(大中專學(xué)校)找個教師的職務(wù)，也是不錯。其實學(xué)校里比醫(yī)院環(huán)境會好一些，每天都有孩子們的歡聲笑語，心情也會好很多。
在不論是國際還是國內(nèi)，護士都是處于非常短缺的狀態(tài)，之前很多人都會認(rèn)為，護士短缺是由于沒有人愿意當(dāng)護士，其實不是這個原因，最根本的原因是由于現(xiàn)在社會，全球的人口老齡化越來越嚴(yán)重，對于社區(qū)以及家庭護理的需求在不斷的攀升，這種狀態(tài)會在今后持續(xù)幾十年，護士短缺的狀態(tài)也會繼續(xù)持續(xù)下去，拿我們中國來講，到2020年，會有2.48億的老年人，占中國總?cè)丝诘?7.17%，這是非常高的一個數(shù)值。
